I helgen var Talent Sourcing til stede på Oslo Throwdown, en av Nordens største CrossFit-konkurranser – og for et møte det ble med driv, stå-på-vilje og samarbeid! Ikke bare fikk vi en helg fylt med energi og sportslig viljestyrke, men også en unik mulighet til å komme i kontakt med profiler som bærer lederpotensialet i seg.
Hva har CrossFit med ledelse å gjøre?
Mye mer enn man kanskje tror. Blant konkurransene på Oslo Throwdown så vi lederegenskaper komme frem i praksis: evnen til å takle press, motivere andre, ta raske beslutninger og holde fokus på både team og mål. Vi i Talent Sourcing er stadig på jakt etter kandidater med disse egenskapene – profiler som har lederpotensialet, men kanskje ikke aktivt søker en lederrolle akkurat nå.
Mer enn bare rekruttering: Vi bygger relasjoner
Vi vet at de beste lederne ofte finnes utenfor tradisjonelle kanaler. Å delta på arrangementer som Oslo Throwdown er derfor et strategisk steg for oss, hvor vi kan møte mennesker med innstillingene og verdiene som matcher våre kunders behov for fremtidige ledere. Mange av deltakerne her utstrålte nettopp det engasjementet og den disiplinen som vi ser etter i lederprofiler, og vi fikk anledning til å bygge relasjoner med både utøvere og andre nøkkelpersoner.
Hvorfor CrossFit som talentarena?
CrossFit handler ikke bare om fysisk styrke; det handler om psykologisk styrke, disiplin og dedikasjon – kvaliteter vi vet er avgjørende i lederroller. Ved å møte kandidater i denne settingen, får vi sett dem i “action” og får bedre innsikt i hvordan de takler utfordringer, løfter andre opp, og holder teamet samlet.
En stor takk til Oslo Throwdown!
Å møte så mange fremtidige ledere og talenter ansikt til ansikt har vært inspirerende. Takk til Oslo Throwdown for en fantastisk helg – vi ser frem til å bruke denne innsikten til å bygge bro mellom våre kunder og fremtidens ledere! 💥
