Hitta rätt kandidat – utan stress
Låt Talent Sourcing hantera hela rekryteringsprocessen åt dig – effektivt och professionellt. Vi avlastar dig så att du bara träffar slutkandidater med rätt bakgrund, och du väljer själv vilka du vill träffa.
Med vårt starka nätverk och djupa branschkunskap i hela Norden får våra kunder vanligtvis sina första intervjuer inom 14 dagar.
Våra priser ligger vanligtvis mellan 10–25 % av årslönen, och för större uppdrag erbjuder vi skräddarsydda avtal.
Låt oss hitta dina nästa kollegor, så slipper du stressen med annonsering, feedback och intervjuer. Träffa bara de bästa finalisterna direkt.
Rekryteringsprocess med fokus på kvalitet
När vi inleder ett samarbete sätter vi oss ner med er för att förstå era behov, klargöra förväntningar och skapa en tydlig utvecklingsplan.
Sedan kartlägger vi tjänsten och definierar de professionella och personliga kvalifikationer som krävs för att lyckas.
Sedan börjar sökningen. Vi kombinerar riktad sökning i våra nätverk, kandidatdatabaser och LinkedIn med strategisk annonsering där det är relevant. Vi kontaktar relevanta personer, genomför inledande intervjuer och bedömer vem som passar bäst.
Efter detta får du tillgång till de kandidater vi har pratat med, tillsammans med våra bedömningar. Du väljer vem du vill intervjua.
Vi genomför sedan inledande intervjuer baserat på arbetsanalysen. För de mest relevanta kandidaterna följer vi upp med en personlighetsanalys, som ger en objektiv bild av motivation, arbetsstil och rollpassning.
När analysen är klar presenterar vi kandidaterna och ger er råd i urvalsprocessen. Därefter träffar ni de slutgiltiga kandidaterna och fattar det slutgiltiga beslutet.
Innan vi anställer kontaktar vi referenser och levererar en utförlig rapport. Efteråt följer vi upp med alla som har deltagit i processen och säkerställer att alla får ett professionellt slutförande.
Vi har vanligtvis vår första lämpliga kandidat klar inom 7–14 dagar, men processen ska aldrig kompromissa med kvaliteten. För oss handlar rekrytering om att hitta rätt person – inte den snabbaste lösningen.
En typisk rekryteringsprocess tar totalt 6–8 veckor, och vi avslutar inte förrän du är helt nöjd.
1. Uppstart
2. Kravspecifikation
3. Sökning och annonsering
4. Hantering av applikationer
5. Urval
6. Intervjuer
7. Presentation
8. Möte
9. Referenskontroll
10. Uppföljning
70 % av arbetskraften består av passiva kandidater
7 av 10 Kvalificerade kandidater söker inte aktivt jobb – men de är öppna för rätt möjligheter. Vi hjälper dig att nå dessa värdefulla resurser genom riktad rekrytering och ett starkt och aktuellt nätverk.
Du får kandidater som har både rätt kompetens och ett genuint intresse för ditt företag. Vi följer dig hela vägen – från första mötet till det undertecknade kontraktet.
Kontakta oss så hittar vi de talanger du annars skulle missa.
Varför använda oss för tillsvidarerekrytering?
Lämna rekryteringen till oss och fokusera på din kärnverksamhet. Vi sköter hela processen från annonsering till intervjuer.
Våra experter har stor kunskap om marknaden och vet hur man hittar de bästa kandidaterna.
Vi använder oss av avancerade metoder för att säkerställa att vi hittar kandidater med både rätt kvalifikationer och en bra kulturell matchning.
Vi har tillgång till ett stort nätverk av kandidater, inklusive de som inte aktivt söker arbete, som kan vara perfekta för ditt företag.
Minimera risken för felanställningar. Vi erbjuder garantitider och ger ersättning om kandidaten inte är lämplig.
