Aktuella artiklar

Chefer i rekryteringsprocessen är avgörande för att säkerställa bra anställningar. Inte bara som slutgiltiga godkännare, utan som säkra

Intern rörlighet är mer än bara ett HR-mått. Använd på rätt sätt är det en viktig del av strategisk rekrytering. Företag som är

Strategisk rekrytering handlar om mer än att bara tillsätta en vakans. När chefer och rekryterare samarbetar väl blir processen

Du annonserar en tjänst. Får 73 ansökningar. Intervjuar 8 kandidater. Anställer en. Tre månader senare är du tillbaka i samma roll.

I många företag behandlas rekrytering fortfarande som en isolerad aktivitet: En tjänst blir ledig, behovet uppstår och processen sätts igång.

Att hitta rätt kandidat är ofta lättare sagt än gjort. Många chefer och HR-chefer inser osäkerheten: Hur

Sommaren är en tid för semester, avkoppling och reflektion för många anställda, men för chefer kan det vara en tid

Många förknippar ledarskap med auktoritet, beslutsamhet och karisma. Men forskning visar att en annan egenskap skapar ännu starkare och mer

Ödmjukhet är en värdefull egenskap hos ledare. En ödmjuk ledare är öppen för feedback, skapar en kultur av förtroende och

Østfold står inför en paradoxal situation. Å ena sidan har vi ett betydande behov av arbetskraft, särskilt inom sjukvården,