Finn Riktig Kandidat – Uten Stress
La Talent Sourcing ta hele rekrutteringsprosessen for deg – effektivt og profesjonelt. Vi avlaster deg slik at du kun møter finale kandidater med riktig bakgrunn, og du velger hvem du ønsker å møte.
Med vårt sterke nettverk og dype bransjekunnskap i hele Norden får våre kunder som regel sine første intervjuer innen 14 dager.
Prisene våre ligger vanligvis mellom 10–25 % av årslønnen, og for større oppdrag tilbyr vi skreddersydde avtaler.
La oss finne dine neste kolleger, så slipper du stresset med annonsering, tilbakemeldinger og samtaler. Møt kun de beste finalistene direkte.
Rekrutteringsprosess med kvalitet i fokus
Når vi starter et samarbeid, setter vi oss ned med dere for å forstå behovet, avklare forventninger og legge en tydelig fremdriftsplan.
Deretter kartlegger vi stillingen og definerer hvilke faglige og personlige kvalifikasjoner som kreves for å lykkes.
Så starter søket. Vi kombinerer målrettet search i våre nettverk, kandidatbaser og LinkedIn med strategisk annonsering der det er relevant. Vi tar kontakt med aktuelle personer, gjennomfører innledende samtaler og vurderer hvem som passer best.
Etter dette får dere innsyn i kandidatene vi har snakket med, sammen med våre vurderinger. Dere velger selv hvem dere ønsker å gå videre med til intervju.
Vi gjennomfører deretter førstegangsintervjuer basert på jobbanalysen. For de mest aktuelle kandidatene følger vi opp med en personlighetsanalyse, som gir et objektivt bilde av motivasjon, arbeidsstil og rollepassform.
Når analysen er klar, presenterer vi kandidatene og rådgir dere i utvelgelsen. Dere møter så finalekandidatene og tar den endelige beslutningen.
Før ansettelsen kontakter vi referanser og leverer en grundig rapport. Etterpå følger vi opp alle som har deltatt i prosessen, slik at alle får en profesjonell avslutning.
Som oftest har vi første aktuelle kandidat klar innen 7–14 dager, men prosessen skal aldri gå på bekostning av kvalitet. For oss handler rekruttering om å finne den rette personen – ikke den raskeste løsningen.
En typisk rekrutteringsprosess tar totalt 6–8 uker, og vi avslutter ikke før dere er helt fornøyde.
1. Oppstart
2. Kravspesifikasjon
3. Søk og annonsering
4. Søknadshåndtering
5. Utvelgelse
6. Intervjuer
7. Presentasjon
8. Møte
9. Referansesjekk
10. Oppfølging
70 % av arbeidsstyrken består av passive kandidater
7 av 10 kvalifiserte kandidater søker ikke aktivt jobb – men de er åpne for riktige muligheter. Vi hjelper deg å nå disse verdifulle ressursene gjennom målrettet rekruttering og et sterkt, oppdatert nettverk.
Du får kandidater som både har riktig kompetanse og en genuin interesse for din bedrift. Vi følger deg hele veien – fra første møte til signert kontrakt.
Kontakt oss, så finner vi talentene du ellers ville gått glipp av.
Hvorfor bruke oss for fast rekruttering?
Overlat rekrutteringen til oss og fokuser på din kjernevirksomhet. Vi håndterer hele prosessen fra annonsering til intervjuer.
Våre eksperter har omfattende kunnskap om markedet og vet hvordan de finner de beste kandidatene.
Vi bruker avanserte metoder for å sikre at vi finner kandidater med både riktige kvalifikasjoner og god kulturell match.
Vi har tilgang til et stort nettverk av kandidater, inkludert de som ikke aktivt søker jobb, som kan være perfekte for din bedrift.
Minimer risikoen for feilansettelser. Vi tilbyr garantiperioder og sørger for erstatning hvis kandidaten ikke passer.
